一、覆盖多种算薪场景，复杂工资一键计算

1. 高效规范在线收集、提报多种薪酬数据：各种薪资相关数据，如员工定薪、调薪、转正、月度浮动、社保公积金、专项附加扣除、员工扣款、佣金提成等，都可通过线上流程自动同步汇总，为高效准确算薪提供了必要前提，HR省心又省时。 
2. 工资表模板共享，多角色协同更高效：多门店/多分子公司算薪，管理员可统一配置计薪规则，生成工资表模版，分享同事使用。

二、多套工资表独立算薪，直连税局，支持多种场景计税

1.支持一个员工在多张工资表算薪：每张工资表有独立计算规则，满足不同员工差异化计薪需求。
2. 系统直连税局，支持特殊场景计税：正常薪金、一般劳务、连续劳务、全年一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿金等特殊计税场景。

三、支持跨月考勤、跨月计薪，满足HR多样考勤计薪需求
可满足连锁零售、集团型客户（多子公司）的跨月考勤、多计薪周期等需求，HR可直接选择计薪周期，次月计算员工考勤薪酬时，系统会按照已设置的计薪周期，自动计算出相关数据，高效准确。 

四、支持模拟试算，从源头遏制出错
1. 模拟试算：过程可追踪HR配置完薪酬规则即可选择一个员工模拟试算，每个结果可追踪计算规则和使用参数，异常原因一目了然。

2. 工资表差异化对比：系统支持本月工资表与上月工资表数据对比，自动计算差额，快速捕捉异常数据。 每个计算结果均可查看对应计算公式、引用了哪些参数，允许HR 修改，数据自助可控。

五、成本全面展现，自动化提效

算薪完成后自动生成薪酬报表，支持按比例分摊到多个成本中心；多维可视化图表展示，帮助HR轻松汇报，为企业提供科学决策支撑。